Resposta curta: O recurso ordinário é o recurso cabível contra a sentença na Justiça do Trabalho (CLT art. 895), com prazo de 8 dias e efeito devolutivo amplo em profundidade — o TRT pode reexaminar fatos e provas. A exigência que mais derruba recursos, porém, não é o prazo: é a dialeticidade — o dever de impugnar especificamente os fundamentos que a sentença usou, sob pena de não conhecimento (Súmula 422, I, do TST). Abaixo você encontra um prompt mestre que redige a impugnação capítulo por capítulo da sentença + 5 prompts modulares — e o protocolo para fazer isso sem expor os dados do seu cliente.
O recurso ordinário é a peça em que mais advogado trabalhista perde por forma, não por mérito. Deserção por preparo errado e não conhecimento por falta de dialeticidade matam recursos com tese boa todos os dias nos TRTs. A boa notícia: a estrutura do RO — um capítulo de impugnação para cada capítulo da sentença, cada um atacando o fundamento específico do juiz — é exatamente o tipo de trabalho metódico em que a IA rende mais, desde que você a instrua do jeito certo. Este guia traz os prompts prontos e os cuidados que separam o uso profissional do uso imprudente.
As Regras do Jogo: Prazo, Preparo e Dialeticidade
Antes de qualquer prompt, o mapa normativo que rege o recurso ordinário:
| Base | Regra | Consequência prática |
|---|---|---|
| CLT art. 895 | Cabe RO das decisões definitivas ou terminativas das Varas do Trabalho, no prazo de 8 dias | Prazo curto e improrrogável — a contagem começa na intimação da sentença |
| CLT art. 899 (preparo) | Custas processuais + depósito recursal (empregador condenado em pecúnia). Os valores-teto do depósito são atualizados anualmente pelo TST | Não cite valor de cabeça: confira a tabela vigente no site do TST antes de recolher |
| Súmula 422, I, TST | Dialeticidade: não se conhece do recurso quando as razões não atacam os fundamentos da sentença | Repetir a inicial ou a defesa = recurso não conhecido, sem exame do mérito |
| CLT art. 899, caput | Em regra, o RO tem efeito meramente devolutivo | A execução provisória pode seguir até a penhora enquanto o recurso tramita |
☠️ As duas mortes mais comuns do RO: (1) deserção — preparo ausente, insuficiente ou recolhido errado (guia trocada, valor desatualizado, comprovante fora do prazo); e (2) não conhecimento por falta de dialeticidade — razões recursais que atacam a lei em tese ou repetem a peça anterior, sem enfrentar o fundamento concreto que o juiz usou. Nenhum prompt salva um recurso deserto; e o prompt mestre abaixo foi desenhado justamente para blindar a dialeticidade.
A Estrutura da Peça (o Esqueleto que a IA Vai Preencher)
Um recurso ordinário bem construído é um espelho invertido da sentença — para cada capítulo desfavorável, um capítulo de impugnação:
| # | Seção | Conteúdo |
|---|---|---|
| 1 | Endereçamento e pressupostos | TRT competente, juízo de origem, demonstração de tempestividade (8 dias), preparo (custas + depósito) e representação regular |
| 2 | Síntese da sentença | 2–3 parágrafos: o que se pediu, o que foi deferido e indeferido, e quais capítulos serão impugnados |
| 3 | Um capítulo de impugnação por tema | Para cada capítulo da sentença: qual foi o fundamento do juiz, por que ele está errado, e qual prova dos autos sustenta a reforma |
| 4 | Prequestionamento | Quando houver tese constitucional ou de lei federal, provocar manifestação expressa para viabilizar recurso de revista futuro |
| 5 | Pedidos de reforma ponto a ponto | Um pedido para cada capítulo impugnado — pedidos que espelham exatamente as impugnações |
O Prompt Mestre (Copie e Adapte)
Este prompt gera a primeira versão completa do recurso, capítulo por capítulo. Substitua os campos entre colchetes. O segredo está no campo dos fundamentos da sentença: quanto mais fielmente você colar o que o juiz escreveu, mais dialético — e mais conhecível — sai o recurso:
Prompt Mestre — Recurso Ordinário Trabalhista
Você é um advogado trabalhista sênior, especialista em processo do trabalho (CLT e CPC subsidiário). Redija um RECURSO ORDINÁRIO completo (CLT art. 895), em linguagem forense objetiva, sem retórica vazia. DADOS DO PROCESSO: - TRT da [Nª] Região - Vara de origem: [VARA DO TRABALHO/COMARCA] - Processo nº: [NÚMERO] - Represento: [RECLAMANTE ou RECLAMADA] - Parte contrária: [NOME] RESUMO DOS PEDIDOS DA INICIAL E DO QUE A SENTENÇA DECIDIU EM CADA UM: 1. [PEDIDO 1 — ex.: horas extras] → [DECISÃO — ex.: indeferido] 2. [PEDIDO 2 — ex.: adicional de insalubridade] → [DECISÃO] 3. [PEDIDO 3] → [DECISÃO] FUNDAMENTOS DA SENTENÇA, POR CAPÍTULO (cole o trecho ou resuma com fidelidade): 1. [CAPÍTULO 1 — ex.: horas extras]: "[COLE O FUNDAMENTO DO JUIZ — ex.: acolheu os cartões de ponto e considerou o depoimento da testemunha do autor genérico]" 2. [CAPÍTULO 2]: "[FUNDAMENTO]" 3. [CAPÍTULO 3]: "[FUNDAMENTO]" MINHA TESE CONTRA CADA CAPÍTULO: 1. [ex.: os cartões de ponto são britânicos e a própria preposta admitiu que a marcação era feita pelo gerente] 2. [TESE] 3. [TESE] PROVAS DOS AUTOS QUE AMPARAM A REFORMA: - Depoimentos: [SÍNTESE — ex.: testemunha X afirmou que todos saíam após as 20h; preposta confessou que não havia controle de intervalo] - Documentos: [ex.: cartões de ponto com horário invariável, fls./ID] - Perícia: [ex.: laudo concluiu pela exposição a agente insalubre em grau médio] INSTRUÇÕES DE REDAÇÃO: 1. Estruture: pressupostos de admissibilidade (tempestividade, preparo, representação) → síntese da sentença → UM CAPÍTULO DE IMPUGNAÇÃO POR TEMA → prequestionamento → pedidos de reforma ponto a ponto. 2. Em CADA capítulo, cite expressamente o fundamento que a sentença usou e demonstre o seu erro — dialeticidade (Súmula 422, I, do TST). É proibido atacar a lei em tese sem enfrentar o que o juiz efetivamente escreveu. 3. Em cada capítulo, valore a prova específica: cite o depoimento ou documento que contraria a conclusão do juízo, indicando seu conteúdo. 4. NÃO invente jurisprudência. Onde couber precedente, escreva [INSERIR JURISPRUDÊNCIA: tema] para eu pesquisar na fonte oficial. 5. Formule pedidos de reforma correspondentes a cada capítulo impugnado, na mesma ordem. 6. Mantenha tom firme e técnico. Máximo de [N] páginas.
💡 Por que o prompt exige citar o fundamento da sentença em cada capítulo? Porque é isso que a Súmula 422 do TST cobra. Recurso que "flutua" sobre teses genéricas não é conhecido — o TRT precisa ver o embate direto: o juiz disse X, e X está errado porque Y (prova Z). E o placeholder [INSERIR JURISPRUDÊNCIA: tema] impede a IA de inventar julgado — veja o caso dos advogados sancionados por jurisprudência alucinada.
5 Prompts Modulares (Para Trabalhar por Etapa)
Se preferir montar o recurso por partes — ou está do outro lado, respondendo ao RO adversário — use os módulos:
1. Mapa da sentença (o primeiro passo, sempre)
Prompt — Mapa da Sentença
Analise a sentença trabalhista abaixo e disseque-a em uma TABELA com as colunas: (a) capítulo/tema; (b) o que foi decidido (procedente, improcedente, parcialmente); (c) fundamento central do juiz, em 1-2 linhas; (d) prova em que a sentença se apoiou (depoimento, documento, perícia, ônus da prova); (e) vulnerabilidade — onde o fundamento é mais frágil e atacável em recurso ordinário. Ao final, liste os capítulos desfavoráveis à parte que represento ([RECLAMANTE/RECLAMADA]) em ordem de prioridade de impugnação. SENTENÇA: [COLE O TEXTO DA SENTENÇA]
2. Impugnação de um capítulo específico
Prompt — Capítulo de Impugnação
Redija o capítulo de impugnação do recurso ordinário sobre [TEMA — ex.: horas extras indeferidas]. Fundamento que a sentença usou: "[COLE O TRECHO DA SENTENÇA]". Minha tese: [POR QUE O FUNDAMENTO ESTÁ ERRADO — 2-3 linhas]. Prova que ampara a reforma: [ex.: depoimento da testemunha X, que afirmou "..."; cartões de ponto com marcação invariável]. O capítulo deve citar expressamente o fundamento da sentença e contrapô-lo com a prova indicada (dialeticidade — Súmula 422 TST). Não invente julgados — marque [INSERIR JURISPRUDÊNCIA] onde um precedente fortaleceria o argumento. Encerre com o pedido de reforma específico deste capítulo. Máximo de 8 parágrafos.
3. Reexame de prova oral
Prompt — Prova Oral
Analise as transcrições de depoimentos abaixo (partes e testemunhas) em confronto com a sentença. Extraia em tabela: (1) contradições entre depoimentos que a sentença ignorou ou minimizou; (2) confissões da parte contrária ou de seu preposto (fato contrário ao interesse de quem depôs); (3) afirmações que sustentam a tese de [MINHA TESE — ex.: jornada além da registrada]; (4) para cada achado, o capítulo do recurso ordinário em que ele deve ser usado e como formular a valoração. Cite o trecho literal de cada depoimento ao lado da conclusão. SENTENÇA (trechos sobre a prova oral): [COLE] TRANSCRIÇÕES DOS DEPOIMENTOS: [COLE]
4. Contrarrazões (quando quem recorre é o outro lado)
Prompt — Contrarrazões ao RO
Você é um advogado trabalhista sênior. Redija CONTRARRAZÕES ao recurso ordinário da parte adversa, defendendo os fundamentos da sentença. Represento: [RECLAMANTE/RECLAMADA], vencedora nos capítulos atacados. Estruture: (1) preliminar de não conhecimento, se cabível — verifique se as razões recursais atacam efetivamente os fundamentos da sentença (Súmula 422 TST) e aponte eventual deserção ou intempestividade; (2) no mérito, defesa de cada capítulo da sentença impugnado, reforçando o fundamento do juízo e a prova que o sustenta; (3) pedido de não conhecimento e/ou desprovimento. Não invente julgados — use [INSERIR JURISPRUDÊNCIA: tema]. SENTENÇA (capítulos atacados): [COLE OU RESUMA] RAZÕES DO RECURSO ADVERSÁRIO: [COLE OU RESUMA] PROVAS QUE SUSTENTAM A SENTENÇA: [LISTE]
5. Revisão final (checklist antes de protocolar)
Prompt — Revisão
Revise a minuta de recurso ordinário abaixo como um revisor sênior. Verifique e liste em tabela: (1) todos os capítulos desfavoráveis da sentença foram impugnados? (confira contra a sentença); (2) cada capítulo do recurso ataca o fundamento REAL que a sentença usou, citando-o expressamente (dialeticidade — Súmula 422 TST), ou flutua em tese genérica?; (3) os pedidos de reforma espelham exatamente os capítulos impugnados, na mesma ordem?; (4) há citação de jurisprudência não verificada na fonte oficial?; (5) o prequestionamento foi formulado onde há tese legal/constitucional?; (6) contradições internas ou repetições. NÃO reescreva a peça — apenas aponte os problemas com a localização de cada um. Ao final, lembre-me do checklist externo: preparo (custas + depósito recursal na guia correta e no valor vigente da tabela do TST) e prazo de 8 dias. MINUTA DO RECURSO: [COLE A MINUTA] SENTENÇA (para conferência cruzada): [COLE A SENTENÇA]
O Problema que Ninguém Comenta: Onde Você Está Colando Esses Dados?
Repare que todos os prompts acima pedem que você cole a sentença, depoimentos e laudos do processo. E o processo trabalhista é dos que mais concentram dados sensíveis: salários e histórico financeiro do trabalhador, dados de saúde ocupacional, laudos médicos de insalubridade e periculosidade, CID em atestados, anotações de CTPS. Colar isso numa IA de nuvem gratuita significa transferir dados do seu cliente para servidores de terceiros — frequentemente fora do Brasil.
Os riscos concretos:
| Risco | Base | Consequência |
|---|---|---|
| Tratamento irregular de dados pessoais e sensíveis (saúde) | LGPD, arts. 7º, 11 e 33 | Responsabilização civil e administrativa — dados de saúde exigem regime reforçado |
| Violação de sigilo profissional | EOAB (Lei 8.906/94), art. 34 | Infração disciplinar perante a OAB |
| Uso dos dados para treino do modelo | Termos de uso das IAs gratuitas | Dados do trabalhador incorporados a modelo de terceiro |
| Segredo de justiça quebrado | Quando decretado no processo | Nulidade + responsabilização |
As saídas seguras, em ordem de robustez: (1) usar IA com processamento 100% local, em que sentença e depoimentos nunca saem do seu computador — o modelo da Locus.IA para peças processuais, detalhado também no guia de IA no processo trabalhista; (2) anonimização prévia rigorosa (remova nomes, número do processo, valores de salário e qualquer dado de saúde identificável antes de colar); (3) se usar nuvem, no mínimo contratar plano empresarial com DPA e opt-out de treinamento — nunca a versão gratuita.
Erros que Matam o RO
| Erro | Por que acontece | Antídoto |
|---|---|---|
| Deserção (preparo errado ou ausente) | Guia trocada, valor de depósito desatualizado, comprovante fora do prazo | Conferir a tabela vigente no site do TST e recolher dentro dos 8 dias — nenhum prompt corrige isso depois |
| Atacar a lei em tese, não o fundamento da sentença | IA (e advogado apressado) recicla arrazoado genérico sobre o tema | Prompt mestre com o fundamento do juiz colado em cada capítulo (Súmula 422 TST) |
| Pedir reexame sem indicar a prova | Recurso afirma que "a prova favorece o recorrente" sem dizer qual | Campo obrigatório de provas no prompt: depoimento citado, documento com fls./ID |
| Jurisprudência alucinada | LLM inventa julgados de TST/TRT com número e relator plausíveis | Placeholder [INSERIR JURISPRUDÊNCIA] + conferência na base oficial do TST |
| Capítulo esquecido | IA resume a sentença e "engole" um tema desfavorável | Rodar antes o Prompt 1 (mapa da sentença) — capítulo não impugnado preclui |
💡 Supervisão humana não é opcional: a minuta gerada por IA é ponto de partida. A responsabilidade pela peça protocolada é sua (EOAB art. 32) — releia cada capítulo, confira cada fundamento contra a sentença real e assine só o que você defenderia de pé numa sustentação oral.
Perguntas Frequentes
Qual o prazo do recurso ordinário trabalhista?
8 dias, contados da intimação da sentença (CLT art. 895). A Fazenda Pública tem prazo em dobro (Decreto-Lei 779/69). No mesmo prazo de 8 dias, a parte contrária apresenta contrarrazões.
O que é dialeticidade recursal (Súmula 422 do TST)?
É o dever de impugnar especificamente os fundamentos da decisão recorrida. Pela Súmula 422, I, do TST, não se conhece de recurso cujas razões não atacam os fundamentos da sentença. Na prática: cada capítulo do RO precisa citar o que o juiz escreveu e demonstrar o erro — repetir a inicial ou a contestação leva ao não conhecimento, sem exame do mérito.
Preciso recolher depósito recursal? Quem recolhe e quanto?
O depósito recursal é exigido do empregador condenado em pecúnia (CLT art. 899); o empregado não recolhe. Os valores-teto são atualizados anualmente pelo TST — confira sempre a tabela vigente no site do tribunal. A reforma trabalhista (art. 899, §§ 9º e 10º) reduziu o depósito pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte, e isentou beneficiários de justiça gratuita, entidades filantrópicas e empresas em recuperação judicial.
Cabe recurso ordinário no rito sumaríssimo?
Sim, com as particularidades do art. 895, §1º, da CLT: distribuição imediata no TRT, parecer do Ministério Público do Trabalho apenas oral e quando necessário, e acórdão que pode se limitar à certidão de julgamento, adotando os fundamentos da sentença quando ela for confirmada. A exigência de dialeticidade vale igualmente.
Posso juntar documento novo com o recurso ordinário?
Em regra, não — a prova documental se produz na instrução. A exceção é a Súmula 8 do TST: admite-se a juntada na fase recursal apenas quando provado justo impedimento para a apresentação oportuna ou quando o documento se referir a fato posterior à sentença.
Posso usar ChatGPT para redigir o recurso ordinário?
Pode, mas com ressalvas sérias: a versão gratuita usa seus dados para treino, e sentença + depoimentos + laudos carregam dados sensíveis do trabalhador (salário, saúde ocupacional). Para esses casos, prefira IA de processamento local ou anonimize rigorosamente antes. Veja o comparativo em LGPD e ChatGPT para advogados.
Recursos Oficiais
📍 CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) — arts. 895 e 899:
📍 Súmulas do TST (incl. Súmulas 8 e 422) e jurisprudência oficial:
📍 LGPD (Lei 13.709/2018):
Conclusão
O recurso ordinário premia método, não retórica: quem disseca a sentença capítulo por capítulo, ataca o fundamento real de cada um e amarra cada impugnação a uma prova concreta tem recurso conhecido e com chance real de provimento. O fluxo profissional: mapa da sentença → prompt mestre → módulos para os capítulos difíceis → revisão com checklist → conferência humana de preparo, prazo e cada fundamento. E tudo isso sem que a sentença e os depoimentos do seu cliente vão parar num servidor do outro lado do mundo.
Redija Recursos com IA Sem Expor os Autos
No Locus.IA, a sentença e os depoimentos que você cola nos prompts nunca saem do seu computador: processamento 100% local ou modo híbrido com sigilo garantido. Estes mesmos prompts já vêm integrados na nossa biblioteca de peças — com DNA Jurídico que aprende seu estilo de escrita.
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