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Modelo de reclamação trabalhista

A petição inicial trabalhista depois da Reforma, com pedido certo, determinado e com valor. Baixe em Word, ou indexe com os documentos do contrato no Locus e peça à Oficina da Escrita a reclamação do seu caso.

Por Guilherme F. Pereira · Advogado · OAB/PR 73.065 · Fundador do Locus.IA · Revisado por Guilherme F. Pereira (OAB/PR 73.065) em 15/10/2026

Requisitos: designação do juízo, qualificação das partes, breve exposição dos fatos, pedido certo e determinado com indicação do valor, data e assinatura (art. 840, § 1º, da CLT).
Pedido sem valor: é extinto sem resolução do mérito (art. 840, § 3º).
Rito sumaríssimo: causas de até 40 salários mínimos (art. 852-A).
Gratuidade: salário de até 40% do teto dos benefícios do RGPS ou comprovação de insuficiência (art. 790, §§ 3º e 4º).
Prescrição: cinco anos, até dois anos após o fim do contrato (art. 7º, XXIX, da Constituição).

Use este modelo no Locus: a peça do seu caso, no Word

O modelo abaixo serve para editar à mão. Mas ele rende mais como peça-modelo da Oficina da Escrita:

Baixe o modelo em Word. Ele vem limpo, sem dado de caso nenhum, com os campos marcados.
Ponha na pasta do caso, junto com os documentos do contrato (CTPS, holerites, TRCT, extrato do FGTS, mensagens), e indexe no Locus.
Na Oficina da Escrita, escolha o tipo "Outro" e peça: "faça a reclamação trabalhista como o modelo anexo, com os fatos dos documentos".

Baixar o modelo em Word (.docx) Conhecer a Oficina da Escrita

A peça sai em Word, no timbre e nos estilos do escritório, para você revisar e assinar. Cada peça usa 1 análise do plano.

O modelo de reclamação trabalhista

Os campos em amarelo são os que você preenche. Baixar .docx

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA [__ª] VARA DO TRABALHO DE [CIDADE/UF]

[NOME DO RECLAMANTE], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], CTPS nº [número], inscrito(a) no CPF sob o nº [número] e no PIS sob o nº [número], residente em [endereço completo], por seu(sua) advogado(a) [nome], OAB/[UF] nº [número], vem, respeitosamente, propor

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito [ordinário / sumaríssimo]

em face de [RAZÃO SOCIAL DA RECLAMADA], inscrita no CNPJ sob o nº [número], com sede em [endereço completo], pelos fatos e fundamentos a seguir.

I. DO CONTRATO DE TRABALHO

O(a) reclamante foi admitido(a) em [data], na função de [função], com salário de R$ [valor] e jornada de [horário], e o contrato terminou em [data] por [dispensa sem justa causa / pedido de demissão / …].

II. DA JUSTIÇA GRATUITA

O(a) reclamante [recebia salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS / comprova insuficiência de recursos pelos documentos anexos], razão pela qual requer a gratuidade da justiça (art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT).

III. DOS FATOS E FUNDAMENTOS

III.1 [Primeiro pedido, por exemplo horas extras: a jornada real, a prova, a norma (art. 7º, XVI, da Constituição; art. 59 da CLT) e o cálculo.]

III.2 [Segundo pedido, por exemplo verbas rescisórias não pagas: quais, a prova e a norma (art. 477 da CLT).]

IV. DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento de:

a) [horas extras com adicional de 50% e reflexos] — R$ [valor];

b) [verbas rescisórias: …] — R$ [valor];

c) [multa do art. 477, § 8º, da CLT] — R$ [valor];

d) honorários advocatícios de sucumbência (art. 791-A da CLT);

e) juros e correção monetária na forma da lei.

Requer a notificação da reclamada para comparecer à audiência e apresentar defesa, sob pena de revelia e confissão (art. 844 da CLT), e protesta por todas as provas admitidas, em especial [testemunhal, documental e depoimento pessoal].

V. DO VALOR DA CAUSA

Dá-se à causa o valor de R$ [soma dos pedidos].

Nestes termos, pede deferimento.

[Cidade], [data].

[Nome do(a) advogado(a)] — OAB/[UF] nº [número]

Como preencher, campo a campo

Campo	O que vai nele	Base
Juízo	A Vara do Trabalho competente: em regra, a do local da prestação dos serviços.	CLT, art. 651
Qualificação	Reclamante com CTPS, CPF e PIS; reclamada com CNPJ e endereço correto.	CLT, art. 840, § 1º
Fatos	Breve exposição: contrato, jornada, salário, extinção.	CLT, art. 840, § 1º
Pedidos	Certos, determinados e com o valor de cada um.	CLT, art. 840, §§ 1º e 3º
Rito	Sumaríssimo até 40 salários mínimos, sem citação por edital.	CLT, arts. 852-A; 852-B
Gratuidade	Salário até 40% do teto do RGPS ou prova de insuficiência.	CLT, art. 790, §§ 3º e 4º

Checklist antes de distribuir

Cada pedido com valor indicado; a soma vira o valor da causa (art. 840, § 1º).
Prescrição conferida: menos de dois anos do fim do contrato e parcelas dos últimos cinco anos.
Rito correto pelo valor; no sumaríssimo, nome e endereço exatos da reclamada (art. 852-B, II).
Documentos anexados: CTPS, holerites, TRCT, extrato do FGTS, mensagens.
Gratuidade pedida com o fundamento do art. 790, §§ 3º ou 4º.
Honorários de sucumbência pedidos (art. 791-A).

Os erros que levam à extinção ou ao arquivamento

Pedido sem valor ou indeterminadoExtinção do pedido sem resolução do mérito (art. 840, § 3º).

Ajuizar mais de dois anos depois do fim do contratoPrescrição total da pretensão (art. 7º, XXIX, da Constituição; art. 11 da CLT).

Sumaríssimo com endereço erradoNão há citação por edital no rito sumaríssimo: arquivamento e custas sobre o valor da causa (art. 852-B, II e § 1º).

Pedir o que não se provaPedido improcedente gera honorários de sucumbência contra o reclamante (art. 791-A), sob condição suspensiva se ele tiver gratuidade.

Do modelo à peça do caso, sem copiar e colar

Preencher modelo à mão é copiar dado dos autos campo por campo, e é aí que entram o nome trocado, a data errada e o número de processo de outro caso. Com o modelo indexado junto com os documentos, a Oficina da Escrita lê o que está na pasta e devolve a reclamação trabalhista em Word, com os dados do caso, para você revisar.

CPF, CNPJ, RG, telefone, e-mail e número de processo viajam trocados por código e voltam no seu computador.
O visual sai no timbre e nos estilos do escritório, se você apontar o seu Word como modelo de formatação.
A estratégia, a revisão e a assinatura continuam suas. A IA não protocola nada.

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Prefere usar a sua própria IA? Use o prompt para reclamação trabalhista, com o sigilo por sua conta.

Perguntas frequentes

O pedido na reclamação trabalhista precisa ter valor?

Sim. Desde a Reforma Trabalhista, o pedido deve ser certo, determinado e com indicação do seu valor (art. 840, § 1º, da CLT); o pedido que não atender é extinto sem resolução do mérito (§ 3º).

Qual é o prazo para entrar com reclamação trabalhista?

Até dois anos depois do fim do contrato, cobrando as parcelas dos últimos cinco anos contados do ajuizamento (art. 7º, XXIX, da Constituição; art. 11 da CLT).

Quando usar o rito sumaríssimo?

Nas causas de até 40 salários mínimos (art. 852-A da CLT), com pedido líquido e nome e endereço corretos da reclamada, porque não há citação por edital (art. 852-B).

Quem tem direito à justiça gratuita na Justiça do Trabalho?

Quem recebe salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS, ou quem comprova insuficiência de recursos (art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT).

Dá para usar este modelo com IA?

Sim. Indexe o modelo com os documentos do contrato no Locus e peça à Oficina da Escrita, no tipo "Outro": "faça a reclamação trabalhista como o modelo anexo, com os fatos dos documentos". A reclamação sai em Word, para você revisar e assinar. Os valores de cada pedido continuam sendo conferidos por você. Cada peça usa 1 análise.

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Modelo de referência, para adaptar ao caso concreto. Confira a jurisprudência atual do tribunal, o regimento interno e as normas de custas antes de protocolar. Não substitui a análise do advogado responsável pela causa.