Prompt para Revisar Contrato de Vesting (Startups)

O Vesting mal feito escraviza o desenvolvedor ou explode o Cap Table do Founder. Analisar as hipóteses em que o colaborador perde direito às cotas (Bad Leaver) exige precisão cirúrgica. A IA lê o contrato de mútuo conversível ou vesting e estrutura um painel claro mostrando a linha do tempo e os gatilhos de saída (exit).

📋Passo a Passo: Como Revisar o Vesting

Siga este roteiro prático para maximizar seus resultados com IA:

1. Insira as Condições: Cole o anexo com a tabela de Cliff e aquisição de cotas.
2. Cheque o Cliff: Peça para a IA conferir o tempo mínimo para ganhar a primeira cota (geralmente 1 ano).
3. Teste o Acelerador: A IA deve apontar o que acontece se a startup for vendida amanhã (Aceleração de Vesting).
4. Analise o Leaver: Verifique se pedir demissão classifica o talento como Bad Leaver, perdendo tudo.
5. Blinde o Cap Table: A IA entrega a avaliação de risco do arranjo societário.

🤖O Prompt Mestre (Copie e Adapte)

Este prompt gera a primeira versão completa da peça. Substitua os campos entre colchetes. Quanto mais específico o preenchimento, melhor a minuta:

Você é um Advogado Societário e de Startups. Analise o Contrato de Vesting (Opção de Compra de Participação) abaixo.

Mapeie e avalie:
1. PERÍODO DE CLIFF: Qual é o período mínimo de carência antes do vesting começar a contar? Está de acordo com a praxe de mercado (ex: 1 ano)?
2. ACELERAÇÃO: Existe cláusula de Aceleração de Vesting (Single-trigger ou Double-trigger) em caso de liquidez (venda da startup/M&A)?
3. BAD LEAVER / GOOD LEAVER: Quais são as hipóteses exatas em que o outorgado é considerado Bad Leaver e perde as cotas não vestidas ou sofre recompra com desconto?
4. DILUIÇÃO: Há cláusula anti-diluição protegendo o colaborador na próxima rodada de investimento?

Aponte as armadilhas para o colaborador (outorgado).
[COLE O VESTING]