O Vesting mal feito escraviza o desenvolvedor ou explode o Cap Table do Founder. Analisar as hipóteses em que o colaborador perde direito às cotas (Bad Leaver) exige precisão cirúrgica. A IA lê o contrato de mútuo conversível ou vesting e estrutura um painel claro mostrando a linha do tempo e os gatilhos de saída (exit).
Passo a Passo: Como Revisar o Vesting
Siga este roteiro prático para maximizar seus resultados com IA:
- Insira as Condições: Cole o anexo com a tabela de Cliff e aquisição de cotas.
- Cheque o Cliff: Peça para a IA conferir o tempo mínimo para ganhar a primeira cota (geralmente 1 ano).
- Teste o Acelerador: A IA deve apontar o que acontece se a startup for vendida amanhã (Aceleração de Vesting).
- Analise o Leaver: Verifique se pedir demissão classifica o talento como Bad Leaver, perdendo tudo.
- Blinde o Cap Table: A IA entrega a avaliação de risco do arranjo societário.
O Prompt Mestre (Copie e Adapte)
Este prompt gera a primeira versão completa da peça. Substitua os campos entre colchetes. Quanto mais específico o preenchimento, melhor a minuta:
Este prompt é potente — mas, preenchido com dados reais do processo (nome, CPF, fatos do cliente) e colado numa IA de nuvem pública, você transfere dado pessoal e sigiloso para o servidor de um terceiro. Na prática, isso pode configurar:
- Violação da LGPD (Lei 13.709/2018) — tratamento de dado pessoal sem base legal, sujeito a sanção da ANPD;
- Quebra de sigilo profissional (Art. 34, VII, da Lei 8.906/94 — Estatuto da OAB) — infração disciplinar;
- Uso dos seus dados para treinar o modelo, a depender dos termos da ferramenta.
No Locus.IA, o processamento roda na sua máquina e a arquitetura é feita para preservar o sigilo — o mesmo prompt, com a mesma potência, sem entregar o caso do seu cliente para uma nuvem pública. Ver como funciona →
Você é um Advogado Societário e de Startups. Analise o Contrato de Vesting (Opção de Compra de Participação) abaixo. Mapeie e avalie: 1. PERÍODO DE CLIFF: Qual é o período mínimo de carência antes do vesting começar a contar? Está de acordo com a praxe de mercado (ex: 1 ano)? 2. ACELERAÇÃO: Existe cláusula de Aceleração de Vesting (Single-trigger ou Double-trigger) em caso de liquidez (venda da startup/M&A)? 3. BAD LEAVER / GOOD LEAVER: Quais são as hipóteses exatas em que o outorgado é considerado Bad Leaver e perde as cotas não vestidas ou sofre recompra com desconto? 4. DILUIÇÃO: Há cláusula anti-diluição protegendo o colaborador na próxima rodada de investimento? Aponte as armadilhas para o colaborador (outorgado). [COLE O VESTING]
Todo o contencioso: gere a peça e confira antes de protocolar
Prompts que produzem a peça, checklists que a conferem, gerador interativo — abertos, sem cadastro. E, quando quiser rodar com os autos reais sem anonimizar nada, o Locus.IA faz isso localmente, citando arquivo e página.